这个超长黄金周，全国各地景区过了一把“井喷”瘾，在华山大量游客滞留山顶；故宫游客突破单日历史记录；在泰山坐索道需等两个半小时···连日来，各地景区人满为患，甚至有游客惊叹景区“被踩沉”。热点景区持续爆满，各景区不断启动旅游应急预案。

在这个可谓异常热闹和喜庆的黄金周，出现的一系列“井喷”“爆满”等现象貌似也契合了这个超长黄金周的预期，然而却来势太过凶猛，让各大景区难以招架，原本的应急预案成了纸上谈兵。很多专家针对这一现象给出了解释，中国人口众多，大量游客利用黄金周集中出行，导致交通和旅游资源不堪重负，然而还有一点不得不提，那就是带薪休假制度没有得到很好的落实。

随着我国经济持续快速发展和居民收入稳步增加，旅游休闲日益成为我国居民生活的重要内容之一。然而对于上班族来说能旅游出行的时间除了黄金周似乎就只有所谓的带薪休假了，虽然带薪休假制度已成为公众的法定权利，但是面对严峻的就业压力，没有员工敢在带薪休假的问题上跟用人单位较真儿，于是，带薪休假的法律条文成了一纸空文，形同虚设，同时，由于在带薪休假的制度上法律强制性差，用人单位包括一些行政事业单位总是想方设法通过各种理由增加员工履行休假权利的难度从而变相的剥夺休假权利。这样一来，矛盾更加激化，而最突出的矛盾就是：一方面带薪休假制度无法根本落实，另一方面国人对旅游出行的“渴求”日益强烈，为了满足这种“渴求”，国人不得不赶在黄金周这个统一休假的时间集中得以释放，因此，各地景区的“井喷”“爆满”等现象也就不足为奇，甚至是意料之中的事了。

景区人满为患更折射出了带薪休假制度的执法不严的问题。所以，要想提升国人的旅游休闲质量，减轻景区爆棚压力、交通压力等一系列的问题，首先要落实好带薪休假制度，同时，鼓励国人错时休假，这样，不仅能提高国人的旅游质量，更能保证景区的接待质量，让人们的旅游休闲生活真正成为一种享受。

作者：靖晓鸿